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Corporate Culture
點亮文化之光 耀亮向前之路

是什么讓眾多人才匯聚到理想集團的旗下?
又是什么讓理想集團在競爭中脫穎而出、一路超越?
我們相信這是企業文化的力量。

我們的宗旨:建筑理想生活
對客戶,意味著品味您的生活,創造一個充滿個性的理想空間
對員工,意味著理解您的追求,提供一個成就自我的理想舞臺
對社會,意味著把握時代脈搏,樹立一個成功企業的理想責任

我們的核心價值觀:追求卓越,超越理想
客戶的利益永遠是第一位
人才是理想的核心資本
持續增長和百年企業

誠實守信,守法經營

  公司經營堅持以實業為主,在“先做強再做大、無關聯止步”原則的指導下,不斷進行產業整合,實行縱向和橫向一體化發展。經營管理中始終以誠實守信、守法經營為宗旨,以客戶為中心,以服務拓市場,認真貫徹落實國家有關法律法規,不斷提高產品質量和服務質量。
以人為本,培養人才

  公司堅持以“效率、創新、團結、務實”作為自己核心的企業文化,推行“以人為本”的管理理念,建立起了和諧、新型的雇傭關系。董事長李勞牛先生非常重視人才在公司中的作用,他一再強調“員工利益是企業的核心,是企業得以運營和發展的基礎?!?br />公司注重人才的選拔及培養,強調尊重知識、尊重人才,為提高全體員工的素質,建立了企業內部員工培訓體系,并針對每名員工制定了職業發展計劃。為每一位員工提供獨特的發展機會和空間,從而充分發揮每位員工的主觀能動性。公司內形成了包括初、中、高級人才的人力系統,建立健全了用人激勵制度,以成績論英雄,按貢獻定工資,實行獎勤罰懶,對業績突出的、為企業發展做出貢獻的予以重獎。
  公司獨特的企業文化及經營理念,團結、吸納了大批優秀的員工。為公司著力打造高素質的現代化企業奠定了堅實的基礎。

投身公益、支持教育
  公司在大力發展經濟的同時,積極從事公益事業。在2003年“非典”期間,向工作在一線的醫護人員積極捐款;2004年5月16日理想集團在北京市西城區人民政府殘聯人工作協調委員會組織的“真情進萬家”扶貧助殘活動中,積極捐款,并榮獲“扶貧助殘、無私奉獻”稱號。支持國家歷史文化的保護,向歷代帝王廟修繕工程捐款22萬元;2006年資助陜西省興平市水道村口修繕小學22萬元;自2004年起至今,每年滾動資助陜西省楊凌西北


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電話:010-82604888-906  010-62628954
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