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發布:理想編輯01
理想編輯01 445

2012年9月20日,在這秋意正濃之時,理想集團組織全體員工前往位于懷柔區的紅螺天宇基地,開展了第一次戶外素質拓展培訓。本次活動以生動活潑的團體互動形式,向大家傳達了團隊凝聚的理念,也使得大家在實踐中更加深刻地感悟到團隊協作的重要性。培訓結束后,大家對此次活動進行了反思,他們各有各的體會,下面我們來看下大家的感受:

? ??知春項目部:郝娟娟

???2012年9月20日下午至2012年9月21日全天,我很榮幸的參加了由集團公司組織的拓展訓練培訓活動。通過本次活動,我不僅了解了自己,考驗了自己不言放棄的意志及團隊精神,還從各個活動項目中受益匪淺,感想頗多。
??? ?9月20日晚隨著“破冰啟航”儀式的順利進行,拓展訓練在懷柔紅螺拓展基地拉開了序幕 。我們聆聽了基地老師對相關情況的簡要說明和對此次活動的期望后,我們就開始了培訓前的熱身。熱身的內容是分小組,給所在的小組命名、設計隊徽、隊訓、創作隊歌。
??? 21日我們首先挑戰的項目是“心靈聚合”,――也就是我們每個人都要帶上眼罩并用一個大繩子圍成一個面積最大的長方形。由于大家帶著眼罩完全處于黑暗狀態,這對一個正常人來講幾乎是非常艱難的事情。我們由最開始的你一言我一語,到后來的聽從隊長的統一指令,大家最終經過四十分鐘的不懈努力完成了一個面積最大的長方形即正方形。

2012年9月20日下午至2012年9月21日全天,我很榮幸的參加了由集團公司組織的拓展訓練培訓活動。通過本次活動,我不僅了解了自己,考驗了自己不言放棄的意志及團隊精神,還從各個活動項目中受益匪淺,感想頗多。
??? ?9月20日晚隨著“破冰啟航”儀式的順利進行,拓展訓練在懷柔紅螺拓展基地拉開了序幕 。我們聆聽了基地老師對相關情況的簡要說明和對此次活動的期望后,我們就開始了培訓前的熱身。熱身的內容是分小組,給所在的小組命名、設計隊徽、隊訓、創作隊歌。
??? 21日我們首先挑戰的項目是“心靈聚合”,――也就是我們每個人都要帶上眼罩并用一個大繩子圍成一個面積最大的長方形。由于大家帶著眼罩完全處于黑暗狀態,這對一個正常人來講幾乎是非常艱難的事情。我們由最開始的你一言我一語,到后來的聽從隊長的統一指令,大家最終經過四十分鐘的不懈努力完成了一個面積最大的長方形即正方形。

???人力資源部:何佳磊

??????2012年9月20日下午四點,我們懷著喜悅的心情踏上了拓展培訓之路。作為此次活動的組織者之一,我的內心除了欣喜與期待,還平添了一份責任。肩負著這份責任,我們人力資源部積極配合培訓教師,帶領全體隊員開開心心拓展去,平平安安把家還,順利完成了此次培訓任務。但平安、順利只是活動的最基本要求,學有所感、學以致用才是最終目的。因此,當快樂的氛圍退卻后,我進而挖掘了潛在于快樂背后的真諦。

????通過此次拓展培訓,我感悟到了以下兩方面:

????第一,三思而后行,謀定而后動。

在日常工作中,我們多數人已習慣于接到命令立刻著手,不去做過多思考,更不去做周密計劃。這一問題在游戲中被充分地暴露了出來。當培訓老師介紹完第一個游戲的規則后,組員們立刻行動了起來,你一言我一語,討論得好不熱鬧。統一方案還未敲定,心急的隊員已經開始著手做,以致資源使用不當,后期推行不下去,最后只好將之前的工作全部推翻,一切從零開始。當做到第二個游戲時,大家充分吸取了前一次的教訓,在團隊領導的帶領下先做周密計劃再動手執行,結果任務完成得又快又好。由此可見思考與計劃的必要性。同理應用于工作中,當我們接到上級分配的任務時,特別是當任務較為復雜或方法并不明確時,首先認真思考,再做一個全盤計劃是非常重要的。

? ? ? 第二,一條山溪難為河,百川向匯方成海。

在進行第三個游戲前,我們被平均分為七個小組,每個小組各持不同任務,全體隊員還有一個共同目標。但當分好組后,大家都想著盡快完成本隊任務,讓自己的小組在活動中脫穎而出,卻將總體目標拋之腦后。最終結果可想而知,雖然個別小組完成了本組的任務,但總體得分并不十分理想。將這次失敗經歷應用于工作中,我認為大家需要打破部門的藩籬,著眼全局,相互協調配合,通過資源合理配置來更好地達到總體目標。

????????以上是經歷過本次拓展培訓后,我的所思所想、所感所悟。有了認識只是第一步,在今后的工作中,我會將這次拓展中所體會到的理念融會貫通,用以指導今后的工作,用實踐去驗證理論,用成績來見證進步!

????資產公司:王翠萍

????9月20日-22日我參加了集團組織的拓展培訓活動。因為以前有過拓展培訓的經歷,所以對于這項活動并不陌生。拓展培訓既能磨練個人意志,又能凝聚團隊精神。通過這次活動我深刻的體會到了團隊協作的重要性,同時在緊張的工作之余放松了心情,增進了同事之間的感情。

????在活動過程中。同事們被分成了兩個隊,我們隊叫“陽光隊”,因為有陽光就會有快樂和希望?!熬W中情緣”、“心靈聚合”、“七巧板”、“挑戰1021”這每一個游戲都是考驗團隊精神的,而這正是我們在工作中經常忽略的,“七巧板”游戲的結果就真正的驗證了這一點,每個小組都為了本組的得分喊破嗓子,到游戲結束我們很多人都沒有意識到這是整個團隊的任務。

因為我們隊17個隊員中只有6位男士,所以在“網中情緣”的游戲中男同事大展男士風范,把女同事安全運過電網。這個游戲給我留下了深刻的印象。

????????1.???大小不一的電網格子,有的非常小,象征著不同的環境和艱難的條件。游戲就像是一個社會競爭,不要試圖輕易改變游戲規則或者社會環境,唯一能做的就是在最短的時間內適應環境。

????????2.???大的格子非常有限,我們不能讓瘦小的女生占用大格子,必須留給身材高大的同伴這說明資源是有限的,必須學會合理分配。因此,任何一項工作開始之前,團隊領導人要審時度勢,根據實際條件和資源,統籌計劃,合理安排。

????????3.???組織中雖然各有分工,但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤,都可能導致“觸電”,團隊的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的時候,都必須留意一下其他同伴的動作,團隊所有成員都必須在相互協作中善意提醒、彼此關注。

????????4.???一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。

9月21日一天的拓展項目結束后,晚上的篝火晚會也給大家留下了美好的回憶,因為平時大家只是在工作過程中打交道,工作之外接觸的機會很少,通過這個活動才了解到每個人的另一面,大家變得更加熟悉了。

????我很慶幸自己能參加這次拓展訓練,慶幸自己在企業中受到的各種思想上的啟迪和身心上的震撼?!?/span>

????這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:

??? 1.???經歷了心理考驗,熔煉了一個團結的優秀團隊。

??? 2.???從失敗中我也得到教訓和啟示:在工作中,各崗位之間需要溝通,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。

??? 3.是要誠信待人,誠信做事,要取得別人的信任。同事之間需要相互信任。做人和處事需要協作精神,而協作精神的首要條件就是要信任同事,同時也要讓同事信任你。=

? ? ?月壇項目部:馬維敏

2012年9月20日下午16點,我們理想公司乘著集團安排的戶外拓展專車,在導游的講解下,我們懷著期待的心情,大約一小時的行程,我們到達了懷柔的拓展基地,我們理想公司成員相聚在拓展基地換好集團公司為大家訂做的拓展服裝。準備參加期待已久的拓展訓練。

晚上7:30左右在教官的講解指導下我們分為2個小隊,各自有各自的隊名、隊長和隊歌,活動中大家互相溝通、團結協作、互相激勵,使我感覺到團隊的協作與凝聚力。

第二天,我們進行了晨練,早餐后,大家懷著激動心情來到了拓展基地,分別做了幾個活動為觸網、摸瞎找繩折正方形、顛球、傳球、跳繩等活動。在教官的講解和關懷下,同事們通過溝通、探討、團結協作下、用大家的智慧全部完成了以上活動,大家鼓掌歡呼。培訓中教官向我們問好,我們學會了答好,“好、很好、非常好、明天會更好”。

拓展活動結束后,拓展培訓公司為大家分別頒發了結業證書。

這次戶外拓展訓練,給我感觸頗深,使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的兩天,使我懂得了團隊的真正含義,懂得了什么是團隊,什么是溝通,什么是協作,懂得了怎么團結協作、互相激勵。這是一段震憾心靈的歷程,是對大家心靈的磨練,使我們的心靈得到了升華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量,也激發了我們個人的潛能,使它得到了充分的釋放,增強了挑戰自我的勇氣和信心。它告訴我們要打破傳統的思維定式,開拓思路,在工作中總結失敗的教訓及成功的經驗,建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了相互溝通,學會了換位思考。使大家嘗試一種全新的生活,同時教導我們每個人要學會感激,學會寬容,學會回報,用智慧完成每項任務,整個團隊才會是最團結奮進的、最優秀的團隊。

最后讓我們用培訓中學到的知識、智慧為理想集團做出自己應有奉獻,希望我們的集團明天會更好!

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